Führung ist zentral für eine leistungsfähige Organisation.
Als Funktion, nicht unbedingt als Person. Deswegen ist Führungsentwicklung viel mehr als Seminarbesuche. Wir bieten Ihnen vielfältige und reichhaltige Formate, die an verschiedenen Stellen ansetzen.
Consulting
für lebendige Unternehmen
Für uns sind Organisationen mehr als Maschinen. Wir sehen sie als dynamische Gebilde, die sich lebendig entwickeln. Anpassungsfähig und lernbereit. Dafür liefern wir die passenden Impulse. Besonderheiten beachten wir nicht nur - wir nutzen sie.
LEADERSHIP-ENTWICKLUNG
ORGANISATIONSCOACHING
Unser Verständnis von Organisationsentwicklung: Beratung auf Augenhöhe.
Ohne Hokuspokus und zur Schau gestelltem Expertentum. Wir gestalten gemeinsam Interventionen, die an zentralen Aspekten Ihrer Organisation positive Wirkung entfalten.
DIE GRUNDLAGEN UNSERER LEISTUNGEN
Baukasten statt Bauchladen. Wir sind Experten dafür, wie Menschen in Organisationen Richtung erzeugen. Dazu bedienen wir uns bewährter Erkenntnisse und moderner Ansätze, die hierfür relevant sind. Wir kombinieren unser Wissen und gestalten daraus für Sie zugeschnittene Maßnahmen und Leistungen.
AGILES MINDSET
AGILES MINDSET
Unsere Arbeitsweise spiegelt bereits einen Inhalt unserer Arbeit wider, nämlich flexible und konsequente Orientierung auf den Kunden
HUMANE LEISTUNG
HUMANE LEISTUNG
Wir halten immer das Ziel allen Tuns im Blick, aber opfern dem nicht unsere Menschlichkeit, stattdessen wissen wir was menschliche Leistung positiv beeinflusst
MITARBEITER-ENGAGEMENT
MITARBEITER-ENGAGEMENT
Wir blicken hinter bloße Zufriedenheit und betrachten die Faktoren, die wahres Engagement begünstigen
SELBST-ORGANISATION
SELBST-ORGANISATION
Systemtheorie hört sich trocken an, doch wir können deren typischen Effekte und ordnenden Kräfte für Interventionen nutzen
KOLLABORATION
KOLLABORATION
Uns ist klar, dass Kollaboration mehr als bloße Kooperation ist, vor allem kennen wir auch die fördernden Bedingungen
PROZESS-GESTALTUNG
PROZESS-GESTALTUNG
Jede Entwicklung geschieht durch Bewegung und in Prozessen, wir sind Experten dafür, diese Dynamiken zu halten und zu steuern
POSTHEROISMUS
POSTHEROISMUS
Die Verherrlichung des Kämpfers hat für uns ausgedient, wir kennen die Ansätze, wie Augenhöhe bessere Ergebnisse bringt
RESILIENZ
RESILIENZ
Schönwetterführung reicht nicht, wir kennen die Faktoren, um in schwierigen Zeiten widerstandsfähig zu bleiben - als Person und Organisation
KOMMEN WIR INS GESPRÄCH
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Sie unterstützen können. Eine kurze Nachricht genügt, damit wir ins Gespräch kommen. Und wenn Sie noch nicht genau wissen, was Sie brauchen? Dann helfen wir Ihnen erstmal dabei, genau das zu beleuchten.
